Aanwezigheidsregistratie schoonmaakpersoneel

Elke Kraemer

Begin 2018 zullen schoonmaakbedrijven verplicht zijn de aanwezigheid van hun schoonmaakpersoneel bij klanten te registeren en aan te geven bij de RSZ. Deze wetsverandering komt er vanwege de vraag naar eerlijke concurrentie in de sector door verschillende stakeholders. De overheid neemt daarom ook 50% van de investeringskost op zich.

Aanwezigheidsregistratie schoonmaakpersoneel: Wat zijn de kansen voor schoonmaakbedrijven?

Bedrijven hebben de unieke kans om administratieve processen te vereenvoudigen middels digitalisering. En dit gesteund door de overheid!
De schoonmaaksector kampt met specifieke uitdagingen:
  • Planning van een groot aantal mobiele medewerkers (veel deeltijdse krachten)
  • Complexe loonafrekeningen en facturatieprocessen door de combinatie van vast personeel en freelancers
  • Controle op en onderhoud van uw eigen en private assets/tools
De industriële schoonmaak kent de aanwezigheidsregistratie-wet al sinds 2014. Enkele bedrijven o.a. BUCHEN Industrial Services en Hego laten hun aanwezigheden volledig geautomatiseerd verlopen.
De belangrijkste voordelen voor deze bedrijven dankzij aanwezigheidsregistratie, zijn:
  • Duidelijk inzicht omtrent inzet van mobiel personeel
  • Transparantie naar klanten over uitgevoerde services
  • Snellere verwerking van verloning en facturatie
Wil je meer te weten komen over onze aanwezigheidsregistratie-oplossingen en stappen zetten naar een doorgedreven digitalisering? Neem dan contact met ons op, zodat we een informatief gesprek kunnen aangaan!

Beeld banner: thanks to Groeneweg

Share on LinkedInTweet about this on TwitterShare on Google+Share on Facebook

No comments

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *