"Op onze werven hebben we nog een lange weg te gaan op het vlak van digitalisering", beseft Tom Hoogmartens. "We gaan aan de slag met digitale plannen, plannen op tablets, zoveel mogelijk digitaal inmeten, digitaal uitzetten en ga zo maar door. De uitdaging ligt hier op het menselijke vlak.
Omdat onze arbeiders, voormannen, werfleiders en projectleiders soms al tientallen jaren op een bepaalde manier werken, ligt het niet voor de hand om hen te laten digitaliseren. In het begin voelt een nieuwe manier van werken altijd als een extra last. Dat gevoel kan alleen veranderen door goed in kaart te brengen hoe er nu gewerkt wordt, wat er beter kan door digitalisering, en wat de voordelen zijn voor de mensen. Die voordelen moeten ze zelf ervaren, en ze moeten goed opgeleid worden."
