Les services de nettoyage et d'entretien reposent sur un personnel qu'il est pratiquement impossible de suivre selon les méthodes traditionnelles : un agent d'entretien peut se rendre dans trois immeubles de bureaux en une matinée, un autre travaille sur un seul site à 5 heures du matin avant l'arrivée des autres employés, et aucun d'entre eux ne pointe au siège social. Cela

Depuis le 1er juillet 2026, tout employeur qui embauche un salarié en « flexi-job » en Belgique doit disposer d’un système électronique d’enregistrement du temps de travail. Il s’agit d’une obligation légale, et non d’une simple recommandation ; les feuilles de présence papier ou les tableaux Excel remplis a posteriori ne suffisent plus à satisfaire à cette obligation. Le système doit enregistrer l’heure de début effective, la durée,

Les événements et la logistique reposent souvent sur des équipes mobilisées à la dernière minute et réparties sur plusieurs sites : le montage d’un festival nécessitant 40 personnes supplémentaires pour un week-end, un centre de distribution confronté à un pic d’activité avant une promotion, un déchargement se prolongeant au-delà de minuit. Les emplois flexibles répondent parfaitement à cette demande ponctuelle, et depuis le 1er juillet 2026, ce dispositif s’étend à

Les soins ne s'arrêtent jamais ; c'est pourquoi les plannings de service s'articulent autour d'une alternance entre les équipes du matin, de l'après-midi et de nuit, week-ends compris. Les établissements de santé et les maisons de retraite ont la possibilité de recourir aux « flexi-jobs » depuis 2023 ; ce système est donc relativement nouveau pour eux, alors que le secteur de l'hôtellerie-restauration l'applique depuis une décennie. Cela signifie que la discipline en matière de plannings est

Dans le secteur de l'hôtellerie-restauration, les « flexi-jobs » ne constituent pas une exception, mais représentent le mode de fonctionnement habituel pour assurer le service. Le secteur y a recours depuis 2015 et en propose toujours davantage que n'importe quel autre secteur. Le problème concret réside dans le fait que les services dans ce secteur sont fractionnés (un service de midi et un service du soir) et que le personnel est souvent appelé

Le commerce de détail fonctionne par pics d’activité : les samedis, les soirées d’ouverture prolongée, les soldes de janvier et d’été, ainsi que la période précédant la fin de l’année. Les « Flexi-jobs », disponibles dans le secteur du commerce de détail depuis 2018, permettent à de nombreux magasins de faire face à ces pics sans en supporter le coût tout au long de l’année. Le problème en matière de conformité, c’est qu’un pic d’activité implique beaucoup de

Si un inspecteur du travail vient contrôler vos travailleurs en flexi-job, la question sous-jacente à presque toutes celles qu’il posera est la suivante : une déclaration Dimona (DimDay) valide pour le jour même a-t-elle été déposée avant le début de chaque service en flexi-job, et pouvez-vous prouver les heures effectivement travaillées ? Le SIOD/TSW et l’ONSS/RSZ vérifient la concordance entre les horodatages des déclarations DimDay et le travail réellement effectué, de sorte que le

Oui, les retraités exerçant une activité « flexi-job » devront toujours être déclarés à temps plein en 2026. Le fait qu’un travailleur légalement à la retraite puisse percevoir un revenu illimité dans le cadre d’un « flexi-job » constitue un avantage fiscal, mais cela n’a aucune incidence sur les règles de déclaration. Depuis le 1er juillet 2026, la déclaration électronique des heures travaillées est obligatoire pour toute personne exerçant une activité « flexi-job », et

Lors d'un service très chargé du vendredi, vous pourriez avoir un responsable permanent, deux employés à temps partiel dont les horaires varient, un étudiant à la caisse et un employé en contrat flexible derrière le bar. Chacune de ces quatre personnes relève d'un régime juridique différent et chacune donne lieu à une obligation d'enregistrement distincte, alors qu'elles travaillent toutes en même temps. Gérer une équipe hétérogène