Depuis le 1er juillet 2026, les « flexi-jobs » sont ouverts à la quasi-totalité des secteurs privés et publics en Belgique, ce qui marque un changement majeur par rapport à l'ancienne liste qui ne comprenait qu'une douzaine de secteurs spécifiques. C'est là le titre principal, mais ce n'est pas toute l'histoire. Les secteurs peuvent demander une exclusion totale ou partielle, et pendant une

L'enregistrement du temps de travail (tijdsregistratie, prikklok) sera-t-il obligatoire à partir de 2027 ? Le projet de loi n'en est encore qu'à l'état de projet. Découvrez ce qu'il prévoit, ce que CIAO apportera à compter du 1er avril 2027 et comment vous y préparer.

Les entreprises de transport belges investissent massivement dans la mise en conformité des tachygraphes. Le tachygraphe numérique enregistre la durée de conduite, la vitesse, les périodes de repos et les modes d'activité, et les responsables des transports connaissent parfaitement les intervalles de téléchargement et les règles relatives aux infractions. Mais le tachygraphe présente une lacune que le NSSO exploite régulièrement lors de ses contrôles : il enregistre ce qui se passe derrière le

Le suivi du temps de travail des employés n'est pas de la surveillance, mais de nombreux salariés le perçoivent ainsi, et c'est cette perception, et non la technologie elle-même, qui constitue le véritable obstacle lors de sa mise en place. La solution consiste à changer de perspective : considérer le suivi du temps de travail comme un indicateur de la charge de travail et du bien-être, et non comme une pointeuse destinée à

Depuis le 1er juillet 2026, le système belge des « flexi-jobs » a subi deux modifications importantes pour la quasi-totalité des employeurs. Premièrement, les « flexi-jobs » ne sont plus limités à une liste restreinte de secteurs : ils sont désormais accessibles dans la quasi-totalité des secteurs privés et publics, les secteurs pouvant toutefois choisir d'en être exclus sur une

Un technicien de terrain d'une compagnie des eaux peut se rendre dans une station de pompage, chez trois clients et à un point d'accès au réseau avant le déjeuner. Une équipe d'entretien municipale peut intervenir sur dix sites différents en une journée. Le suivi précis de ce temps de travail représente un défi très différent de la gestion d'un effectif relevant d'un

En Belgique, les entreprises de sécurité privées opèrent dans des conditions qui rendent l'enregistrement du temps de travail à la fois indispensable et complexe : obligation d'assurer une couverture 24 heures sur 24, relais entre les agents sortants et entrants, itinéraires de patrouille mobiles couvrant plusieurs sites, ainsi qu'une convention collective spécifique au secteur (CP 317) qui prévoit ses propres règles en matière de temps de travail et de primes. Voici

La plupart des employeurs belges qui ont investi dans des solutions de saisie des temps sur le terrain, des applications mobiles, des terminaux sur site ou des systèmes de pointage par GPS doivent encore effectuer une étape manuelle en fin de semaine : quelqu’un exporte un tableau depuis le système de saisie des temps, le reformate, puis ressaisit les heures dans SD Worx. C’est au niveau de cette étape manuelle que

En Belgique, l'enregistrement du temps de travail est à la fois une obligation légale et un véritable casse-tête en matière de RGPD. Vous devez suivre avec précision le temps de travail pour respecter les obligations imposées par l'ONSS, mais chaque méthode de pointage, qu'il s'agisse d'une application mobile ou d'un lecteur d'empreintes digitales, implique le traitement de données à caractère personnel. Voici un guide rédigé en langage clair qui explique ce que la législation belge autorise, et où

Les techniciens de maintenance industrielle assurent le bon fonctionnement des usines, des sites chimiques, des infrastructures énergétiques et des bâtiments commerciaux en Belgique. Ils interviennent sur la base d'ordres de travail, qu'il s'agisse de maintenance préventive planifiée ou de réparations réactives imprévues, souvent sur plusieurs sites, parfois en dehors des heures de travail normales, et fréquemment en astreinte. Leurs relevés de temps servent simultanément deux objectifs : la sécurité sociale (ONSS)