Sinds 1 juli 2026 zijn flexibanen toegankelijk voor vrijwel alle sectoren in de particuliere en publieke sector in België, een ingrijpende verandering ten opzichte van de oude lijst met ongeveer twaalf specifiek genoemde sectoren. Dat is de kop, maar het is niet het hele verhaal. Sectoren kunnen een volledige of gedeeltelijke uitsluiting aanvragen, en tijdens een

Wordt tijdsregistratie (prikklok) vanaf 2027 verplicht? De geplande wet is nog in de ontwerpfase. Lees hier wat de wet voorschrijft, wat CIAO op 1 april 2027 toevoegt en hoe u zich hierop kunt voorbereiden.

Belgische transportbedrijven investeren fors in de naleving van de tachograafvoorschriften. De digitale tachograaf registreert rijtijd, snelheid, rusttijden en activiteitsmodi, en transportmanagers zijn goed op de hoogte van de downloadintervallen en de regels inzake overtredingen. Maar de tachograaf vertoont een lacune die de RSZ uitbuit tijdens controles: hij registreert wat er achter de

Het bijhouden van de werktijd van werknemers is geen bewaking, maar veel werknemers zien het wel zo, en die perceptie – niet de technologie zelf – vormt de echte hindernis bij de invoering ervan. De oplossing is een andere invalshoek: beschouw het bijhouden van de werktijd als een hartslagmeter voor de werkdruk en het welzijn, niet als een prikklok om

Sinds 1 juli 2026 zijn er twee wijzigingen doorgevoerd in het Belgische flexi-job-systeem die voor bijna elke werkgever van belang zijn. Ten eerste zijn flexi-jobs niet langer beperkt tot een beperkt aantal sectoren: ze zijn nu toegankelijk in vrijwel alle sectoren, zowel in de particuliere als in de publieke sector, waarbij sectoren de mogelijkheid hebben om zich hieraan te onttrekken op basis van een

Een buitendienstmedewerker van een waterbedrijf kan vóór de lunch een pompstation, drie klantlocaties en een netwerktoegangspunt bezoeken. Een gemeentelijk onderhoudsteam kan op één dag tien verschillende locaties afleggen. Het nauwkeurig bijhouden van die werktijd is een heel andere uitdaging dan het aansturen van personeel dat verantwoording aflegt aan een

Particuliere beveiligingsbedrijven in België werken onder omstandigheden die tijdregistratie zowel noodzakelijk als complex maken: de vereiste 24-uursdekking, dienstwisselingen tussen vertrekkende en aankomende bewakers, mobiele patrouilleroutes die meerdere locaties bestrijken, en een sectorspecifieke collectieve arbeidsovereenkomst (PC 317) met eigen regels inzake arbeidstijd en toeslagen. Hier volgt

De meeste Belgische werkgevers die hebben geïnvesteerd in tijdregistratie op locatie, mobiele apps, terminals op de werkplek en GPS-klokregistratie, hebben aan het einde van de week nog steeds te maken met een handmatige stap: iemand exporteert een spreadsheet uit het tijdregistratiesysteem, past de opmaak aan en voert de uren opnieuw in SD Worx in. Deze handmatige tussenstap is waar

Tijdregistratie in België is zowel een wettelijke verplichting als een potentieel mijnenveld op het gebied van de AVG. U moet de werktijd nauwkeurig bijhouden om aan RSZ te voldoen, maar elke methode voor het inklokken – van een mobiele app tot een vingerafdruklezer – houdt de verwerking van persoonsgegevens in. Hier volgt een in begrijpelijke taal opgestelde gids over wat de Belgische wetgeving toestaat, en waar

Technici voor industrieel onderhoud zorgen ervoor dat Belgische fabrieken, chemische installaties, energie-infrastructuur en bedrijfsgebouwen blijven draaien. Ze werken op basis van werkorders, zowel voor gepland preventief onderhoud als voor ongeplande reactieve reparaties, vaak op meerdere locaties, soms buiten de normale werktijden en regelmatig op afroep. Hun tijdregistratie dient tegelijkertijd twee doelen: RSZ zekerheid