Alle Belgische verplichtingen voor buitenlandse werkgevers: Limosa, A1, Check-in-at-Work en ketenansprakelijkheid, plus een landenhandleiding voor elke uitzendmarkt.
Wat een A1-certificaat aantoont, wie het afgeeft, hoe lang het geldig is en waar een Belgische sociale inspecteur ter plaatse naar vraagt. En waarom een A1 nooit in de plaats komt van Limosa.
In een installatiebedrijf is elk uur ofwel factureerbaar, ofwel onder de garantie, ofwel verloren, en de registratie bepaalt welke van de drie het is. Een technicus die de hele dag bij vier klanten langsgaat, zorgt voor een loonpost en vier factuurregels, waarbij de tweede aanzienlijk meer waard is dan de eerste. Uren die nooit worden toegerekend aan
De bouwsector is de sector waarin tijdregistratie in de eerste plaats een wettelijke verplichting is en pas in de tweede plaats een hulpmiddel voor de loonadministratie, en deze verplichting verandert op 1 april 2027. De twee regelingen, en welke daarvan op u van toepassing is: Check in at Work (CIAW) is de huidige regeling voor werkzaamheden aan onroerend goed. Registratie is
Op 1 juli 2026 zijn flexibanen in vrijwel alle sectoren toegankelijk geworden en is elektronische tijdregistratie voortaan verplicht. Hier vindt u alles wat een Belgische werkgever moet weten.
Suivo heeft voor zijn gehele platform de ISO 27001-certificering behaald.
De belangrijke trends op het gebied van wagenparken in 2026 zijn die waaraan een specifieke datum is gekoppeld: de aftrekbaarheid van bedrijfswagens, boetes in de LEZ van Brussel, tachografen voor bestelwagens vanaf 1 juli en het aflopen van de 2G-regeling.
Schoonmaak- en facilitaire diensten zijn afhankelijk van personeel dat op de traditionele manier vrijwel onmogelijk te volgen is: de ene schoonmaker bezoekt misschien wel drie kantoorgebouwen in één ochtend, een ander werkt om 5 uur ’s ochtends op één locatie voordat er iemand anders is, en geen van hen klokt in op het hoofdkantoor. Dat
Vanaf 1 juli 2026 moet elke werkgever die in België een flexi-job-werknemer in dienst neemt, beschikken over een elektronisch tijdregistratiesysteem. Dit is een wettelijke verplichting, geen aanbeveling, en papieren urenstaten of een achteraf opgestelde spreadsheet voldoen hier niet langer aan. Het systeem moet het daadwerkelijke begin, de duur,
Evenementen en logistiek draaien op teams die op korte termijn en op meerdere locaties worden ingezet: de opbouw van een festival waarvoor een weekend lang 40 extra helpende handen nodig zijn, een distributiecentrum dat het voor een promotieactie erg druk krijgt, of een uitlaadoperatie die tot na middernacht duurt. Flexibanen sluiten perfect aan bij die ad-hocbehoefte, en sinds 1 juli 2026 is de regeling van toepassing op
Innoveer! Download het e-book om te ontdekken hoe!
